数字人力助力管理——人力资源管理本科专业介绍

一、专业简介

人力资源管理专业成立于2007年，2023年招收第一届本科生。作为升格为人力资源管理职业本科专业的专科人力资源管理专业于2007年开始招生，到目前已经招收18届学生，招生稳定，就业率高。该专业在师资队伍建设、实践实训条件建设、课程体系建设、课程教学内容体系建设和人才培养模式改革上进行了积极探索。对人力资源管理专业岗位群以及各岗位的知识要求、方法要求和能力要求进行了详细的调查、分析与研究，并对人力资源管理服务业的发展、现代人力资源管理服务体现的形成使人力资源管理产业岗位的变化和岗位能力要求的变化，做了较系统地分析研究，为人力资源管理本科专业的建设积累了丰富经验。

二、培养目标及就业前景

人力资源管理专业立足于广东地区数字化时代高级人力资源管理人才的需求，本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和人力资源管理、人力资源服务、职业信息分析与应用及数字化管理等知识，具备规划人力资源发展方向与重点，优化组织内部人力资源结构与供给，提供人力资源与社会保障事务代理服务及利用大数据辅助管理和决策等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事现代人力资源管理、职业信息分析与培训指导、人力资源大数据管理与应用等工作的高层次技术技能人才。

就业前景：

1.就业领域：面向制造业人力资源管理、政府部门人力资源管理、现代商贸服务业人力资源管理、数字人力资源管理和服务领域。

2.就业岗位：人力资源管理师、招聘经理、员工关系顾问、薪酬福利专员、培训发展经理、人才管理顾问、劳动法律顾问等。

3.未来发展：通过不断学习和提升专业素养，逐步晋升为人力资源经理、高级招聘专家、薪酬福利总监、培训发展总监等职位，负责企业的人才战略规划和执行。

三、核心课程

管理学、经济学、组织行为学、数字化人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、工作分析与组织设计、人才测评与招聘管理、劳动法、人力资源培训与开发、人力资源服务、人力资源大数据分析与管理等。

四、师资力量

章义，博士，副教授，经济师。人力资源管理专业教研室主任，主持市厅级及以上课题10项，参编专著及教材5项。在广东省高职院校信息化教学比赛、指导学生参加的广东省“互联网+”创新创业大赛、广东省职业技能大赛人力资源技赛项等多项省级比赛中获奖；获得市级奖项2项；校级教学成果奖特等奖、一等奖等多项；以第一作者或独撰发表包括北大核心期刊在内的文章20余篇。曾到中山大学访学一年，参加SYB创业师资班培训、人力资源管理师考评员培训等多个培训项目。主讲人力资源管理、企业管理、培训与开发等多门课程。

丁淑芸，博士，副教授，人力资源管理教研室专任教师。硕士毕业于美国密歇根大学，博士毕业于英国罗伯特高登大学阿伯丁永利yl23411，曾在多所高校任教。在担任大学教师的同时，参与多项企业产教融合与服务活动。包括产学合作计划、学生实习与就业活动。发表过多篇学术论文，主要研究领域包括市场渠道关系研究、关系营销、组织价值链等。学术著作涉及美容事业相关的专业英文、营销学、经营与管理等。

石尊龙，管理学博士，人力资源管理专业专任教师，主要从事人力资源管理、财务管理等方面的教学和科研工作。近三年发表相关领域学术论文3篇，主持和参与相关领域市、校级科研项目共7项。曾在企业担任高管，拥有多年企业实战经验，在企业从事相关领域的管理工作8年以上，擅长理实结合教学，在指导毕业生实习方面具有丰富的经验。

郑思行，讲师、经济师，1+x连锁特许经营管理职业技能等级考评员，1+X培训讲师。澳门城市大学工商管理硕士研究生（MBA），St. Paul University Philippines 企业管理博士（在读）。2019年8月起任广东工商职业技术大学永利yl23411人力资源管理教研室专任教师至今，曾任教薪酬管理，员工关系管理，培训与开发管理，办公自动化，酒店人力资源管理，旅游景区规划与管理，广告设计实务，影视专题写作等多门课程，学生认可程度高且教学效果良好。

彭朝，女，硕士，研究生，湖南湘乡人，中共党员，2014年毕业于东北财经大学人力资源管理专业，在2家上市企业从事人力资源管理工作5年，自2020年先后获得校级”优秀班主任”“优秀毕业论文指导教师”等荣誉称号，多次指导学生参加广东省创新创业类竞赛，获得中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛广东省三等奖1项；省级挑战杯创业大赛2项，广东省人力资源技能竞赛三等奖1项。主持省级创新创业项目1项。

郑丽，硕士研究生，获得管理学学士，教育学硕士学位，主要教授《培训与开发》、《人力资源管理》、《劳动法与社会保障法》等课程，现任永利yl23411人力资源教研室专任教师。作为一名青年教师，擅长了解学生的心理，搭建无代沟的师生关系，知道学生感兴趣的东西并且能够根据学生的兴趣进行针对性的教学，善于运用案例教学，紧跟时事。

五、学生竞赛及专业荣誉

人力资源管理专业参加2023年广东省高职院校人力资源管理技能大赛并获得三等奖

人力资源管理专业学生在广东省创新创业大赛中获得三等奖

校内举办职业生涯规划大赛活动

人力资源管理专业举办专业技能大赛活动

部分学生考取人力资源管理师证书

六、实验实训条件

本专业具备适应本科教学需要的实习实训场所，满足了实训教学的需求，同时注重提升教师的实践教学和数字化管理教学能力。

教师在实训室学习数智人力教学软件的教学技巧

青年教师郑丽在企业锻炼提升“双师”技能

人力资源管理专业学生在企业招聘工作岗位实习

人力资源管理专业学生在企业实习并获得表彰

人力资源管理专业学生在企业参加实习活动

获得“校企合作优秀单位”称号

七、优秀毕业生

本专业毕业生进入各类企事业单位，部分毕业生已经进入管理岗位。

优秀毕业生风采
‎                           ——2015届人力资源管理2班黄绮彤
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黄绮彤，广东肇庆人，党员，2018届毕业生，现为天虹数科商业股份有限公司中山悦来天虹购物中心人事经理，主管中山两家门店的人员招聘管理。